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为什么你挣得比别人少

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发表于 2015-3-5 08:55:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
  
  为什么你挣得比别人少
  为什么有的人挣得多而有的人挣得少?这个问题我问过好几个人,得到的回答首先令我对自己的表达水平感到绝望。有80%的回答者认为我要把话题引向社会不公的问题,一谈到此,他们立刻义愤填膺、指天画地,这导致我为了平复他们的情绪而主动结了喝咖啡的账。另外,这也说明我认识的人,大部分都认为自己属于收入少的那个阶层。
  当然,在问这个问题之前,我们已经把条件限定了,那就是在这个问题中,"有的人"是同样努力,而且是在同样的资源基础上发展的。在某种程度上,你可以理解为我说的这种人各项水平都是个平均数。但是,很可能有类似的另一帮人,每天做的事也完全一样,但是获得的收入却与前者的差别很大。
  造成这种同工不同酬现象的原因有很多,比如工作者所在区域的经济整体发展水平不同,以及区域人力市场的竞争力结构不一样。但还有一点,那就是同样的工作者,他们的职业杠杆水平不一样,收入也可能差别很大。
  还是先来给职业杠杆下个定义吧:随着你所做工作的产品或者服务到的人数的增多,如果你付出的边际劳动量或者边际成本没有降低,甚至反而是越来越高,这就说明你的职业杠杆比较低。反之,如果边际成本下降很快甚至达到了零,那么就是职业杠杆高。
  在庄子里有一则故事,能很好地说明职业杠杆造成的差距。春秋时期,一个商人在吴越之地做生意,从当地土着手中得到一个秘方,那是一种护手霜的制作方法,这种产品可以让人在冬天不生冻疮。商人后来制作了很多这种护手霜,把它卖给了吴王。吴国当时正在和越国、楚国打仗,吴国战士避免了生冻疮,提高了战斗力,从而取得了战争的胜利。因此那种防冻护手霜可以卖得很贵,还成了被限制出售的军需品。土着和那个商人同样生产护手霜,而商人赚的钱要比土着多很多。在这个故事中,商人的职业杠杆比土着的要高很多。
  职业杠杆高的人收入更高,这其实很好解释,公司人竞争的最终目的是,在提供同等质量的产品或服务的前提下,比别人有更多的收入。但每个公司人的生命长度和健康承受能力是有限的,所以公司人之间的竞争就变成了一种效率竞争,如果谁能低成本地产出产品,那么他将在竞争中获胜。
  所谓公司人之间的职业竞争,他们都在竞争些什么呢?从职业杠杆的角度看,他们竞争的要点就是职业杠杆的"把手"。无论是在一个公司里,还是在一个产业中,职业杠杆高的职位总是有限的。一般来说,一个经济体中,平均职业杠杆比较高的行业也最能吸引社会中最棒的人才。
  有时候,公司人在竞争方向上也会陷入我们常说的那种匠人思维,那就是"我要做得更多"。人们有时候还会以此为美德。
  什么是匠人思维?如果你是个匠人,这里包括像我这样的写稿匠,还有似乎更高级一点的画匠或者剧作匠,想要挣到更多的钱,一条很容易走的错误道路就是增加自己的产量。
  这种方式虽然在短期内可能会稍微地增加自己的收入,但是付出的边际成本并没有下降,在很多情况下,这个成本还会出现上升这是因为,如果一个家伙专栏写太多或者绘画作品完成得过多,还想保持边际成本不变,那么这些作品里所谓的灵感或者特色,就会被作者像撒胡椒面一样平铺在所有作品里,难免粗制滥造。而这又可能导致作者的职业杠杆下降。为了让职业杠杆坚挺,匠人们肯定要付出更高的边际成本。
  所以,希望增加自己财富的公司人,更应该提高自己的职业杠杆,而不是增加自己的工作量那只会让你对你的工作和生活更加厌倦。
  要什么,自己去挣    没钱你就别花,想花你就去挣    男人必须会挣钱   
发表于 2015-3-6 08:31:32 | 显示全部楼层
学习了,感谢分享
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